崗位職責:
1、學習并貫徹執行《勞動合同法》等有關勞動用工管理政策;
2、負責新項目承接、籌備、實施情況有效跟蹤;
3、負責項目運營成本管控,項目風險管控,優化運營成本;
4、協助項目專員處理工傷糾紛、仲裁案件,緊急事件等,保證項目的正常運營5、負責對項目服務、跟蹤、改善及合作挖掘;
6、負責部門日常管理實務,及時做好部門人員儲備;
7、提高服務質量、客戶滿意度,保持良好的公司形象、品牌及美譽度;
8、配合其他部門有關工作;
9、完成上級領導交辦的其他工作;
任職要求:
1、人力資源相關專業優先;
2、有項目運營經驗優先;熟悉人力資源相關知識;具有良好的業務拓展能力;其它要求 工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有良好抗壓能力、服務意識、團隊協作精神;對人力資源行業感興趣。