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崗位職責：
1.負責執行招聘計劃，完成招聘指標。
2.負責分析招聘崗位，進行人才搜索和簡歷篩選，安排面試，追蹤面試結果，進行offer談判及入職跟蹤。
3.負責招聘渠道拓展與維護，建立公司人才資源庫。
4.負責新員工試用期跟進工作及離職訪談工作。
5.協助上級完成公司培訓計劃制定和落地，組織實施培訓工作。
6.員工福利管理及實施執行。
7.協助完成公司商務接待。
按時保質完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.統招大專及其以上學歷，專業不限。
2.過往招聘業績優秀，對招聘有自己見解以及招聘技巧。
3.對人事六大模塊都有所了解。
4.具備執行力，問題分析及解決能力，協調溝通能力。
5.具有同理心、性格開朗、目標感強，責任心強，有擔當，具有成就動機
提供午餐和晚餐，可以提供住宿
《工作時間》：8:00-20:00（做六休一，有一定的職位成長空間，會有加班情況存在，想躺平者勿擾）
《薪資待遇》：面談5000～8000