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1、負責執行招聘計劃，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進等全流程招聘活動。

2、管理員工入職、離職、轉正、調崗等手續辦理。

3、負責員工考勤、假期管理、社保辦理等。

4、參與員工績效管理，協助上級進行績效評估與反饋溝通。

5、協助開展員工培訓、團隊建設活動，提升員工滿意度與歸屬感。

6、協助項目經理進行人員管理，項目協調、招投標、資料整理等相關工作。

7、協調辦公室日常行政事務，包括辦公用品采購、資產管理、辦公環境維護等。

8、公司證照、印鑒及檔案管理，包括公章管理、員工檔案、合同文件等。

9、協助組織各類會議與活動，包括會議安排、場地布置、會議記錄及后續跟進。

10、負責日常銀行對賬工作，管理發票開具流程，處理費用報銷事宜，審核報銷單據的合規性并進行賬務處理。

任職要求：

1、教育背景：大專及以上學歷，人力資源、財務管理、會計等相關專業優先。

2、工作經驗：2年以上人事行政相關工作經驗，其中至少1年涉及出納或相關財務處理工作。

3、專業技能：熟悉人員招聘流程，國家勞動法律法規，熟練掌握Office辦公軟件及財務軟件操作。

4、能力要求：具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神及抗壓能力，能夠獨立完成工作任務并處理突發情況。

5、態度與品質：工作細致認真，責任心強，有良好的職業道德和保密意識。

6、年齡：25-35歲。

福利：法定節假日、五險、帶薪節假日、生日福利、團建、年終獎金等。