崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目人員招聘,管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2.挖掘和推廣有效的招聘渠道,建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3.辦理員工的入職、離職,維護(hù)員工信息,跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4.監(jiān)督管理并制作各項(xiàng)目考勤
任職要求:
1. 45歲以下,1年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
4.有樂(lè)觀良好的心態(tài),能夠積極面對(duì)工作,具備一定的抗壓能力
5. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word等;
工作時(shí)間:8:30-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日,五金