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崗位職責：
1.店面結構管理：建立并完善門店管理體制和流程，協助開展組織優化調整，指導服務新業務組織管理，支持門店效率提升。
2.干部管理：負責全國各地區人員管理，包括人員信息、人員盤點、人員聘免等，完善店長管理流程，保證店長管理工作有序開展。
3.勝任力建設：建立各門店人員管理模型，完善評價工具和人員評價流程，支持人員梯隊建設。
4.干部培養：基于公司業務發展對店長能力和素質要求，建立儲備店長培養機制，制定并執行在任店長的培養方案，推動店長能力提升、績效提升。
要求：25~35歲，男女不限，要求有1~3年連鎖店面包烘焙店店長經驗
薪資：儲備店長5000，晉升店長7000~10000，有宿舍，調休4
此崗位必須接公司安排全國出差。