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工作職責(zé)：
1、制定配置管理規(guī)范：1)識別配置項(xiàng)以及制定配置項(xiàng)命名規(guī)則、2)制定配置庫文件目錄結(jié)構(gòu)、3)明確角色和權(quán)限的定義、4)配置項(xiàng)更改過程、5)配置項(xiàng)發(fā)布、6)基線定義和基線更改等。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求、設(shè)計(jì)文檔、計(jì)劃文檔等配置項(xiàng)的標(biāo)識和維護(hù)并對配置項(xiàng)定時(shí)進(jìn)行配置審計(jì)。做好配置項(xiàng)版本控制以及基線管理。
3、有項(xiàng)目管理相關(guān)知識，負(fù)責(zé)推動將配置管理要求在各開發(fā)項(xiàng)目中落地。
4、對配置管理規(guī)范持續(xù)優(yōu)化、推廣、對項(xiàng)目成員進(jìn)行配置管理規(guī)范培訓(xùn)。
5、維護(hù)公司配置管理系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)，參與構(gòu)建工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)基線管理、變更管理、版本管理、分支管理、版本制作及發(fā)布管理。
2、對配置管理規(guī)范持續(xù)優(yōu)化、推廣、對項(xiàng)目成員進(jìn)行配置管理規(guī)范培訓(xùn)、負(fù)責(zé)推動將配置管理要求在各開發(fā)項(xiàng)目中落地。
3、維護(hù)公司配置管理系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)配置管理工具開發(fā)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集、分析和挖掘，實(shí)現(xiàn)研發(fā)過程的自動化、可視化和可度量，提高研發(fā)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量。
任職資格：
1、至少1年以上配置管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、自動化、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、理解配置管理理論和方法，熟悉Linux/Unix操作系統(tǒng)及相應(yīng)命令，能夠獨(dú)立策劃項(xiàng)目的配置管理工作。
4、對Android應(yīng)用構(gòu)建、Android系統(tǒng)構(gòu)建有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、熟悉 SVN 、Git 、REPO 、Jenkins、Gerrit等配置管理工具的使用。
6、具備高度的責(zé)任感，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力。
7、對Aspice、CMMI有一定的了解，通過Aspice二級、CMMI認(rèn)證的優(yōu)先。管理平臺的配置架構(gòu)，負(fù)責(zé)配置管理工具開發(fā)。