一、崗位職責:
1. 根據公司標準及考核,合理進行分解及方案制定,并帶領團隊完成業績指標
2. 組建和管理銷售隊伍,根據業務發展階段,及時對銷售團隊做架構調整。
3. 根據月度業績指標及方案,進行業務指導、并監督本部門進行客戶開拓和維護
4. 進行團隊人員日常管理,業務培訓與績效考核;為團隊人才提升負責
5. 定期進行銷售數據分析,并根據分析結果制定改善措施或開展相應培訓,不斷優化銷售流程以及溝通話術
6 . 深入熟悉了解多產品模式下,市場機會點及各產品的業務開展方式,了解產品對應的用戶需求,掌握市場動態
7 . 跨部門合作順暢,完成領導交辦的其他工作
二、任職要求:
1.大專及以上學歷,男女不限。年齡23-30歲
2.具備2年以上銷售經驗,互聯網行業銷售經驗優先,有1年以上8人以上銷售團隊的管理經驗
3.具備優秀的目標管理、團隊管理能力,有相對系統的銷售管理框架,能通過邏輯、規律、模型來分析和判斷團隊問題,輔導團隊
4.執行力強,目標感強,能夠承受較強的工作壓力,適應高效化的運營管理
三、崗位要求
1. 有過大客戶銷售、B2B營銷工作經驗;或帶過5-7人以上的銷售團隊1年(需為互聯網類電話+面訪式新開發客戶資源的工作模式)
2.有良好的市場洞察力,能夠把握產品的市場機會。以及客戶需求;
3.性格開放,善于溝通及人員把控,具有說服力、影響力和學習能力。
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