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一、崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)人力資源方向（人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、干部管理、人才盤點(diǎn)、任職資格、薪酬績(jī)效等）咨詢項(xiàng)目，負(fù)責(zé)咨詢方案的調(diào)研、設(shè)計(jì)和落地實(shí)施輔導(dǎo)工作；
2.為客戶提供人力資源管理咨詢服務(wù)，進(jìn)行組織診斷，負(fù)責(zé)客戶的整體咨詢方案的制定、項(xiàng)目監(jiān)督落地執(zhí)行，按時(shí)保質(zhì)完成項(xiàng)目目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的知識(shí)，創(chuàng)新專項(xiàng)咨詢模塊的產(chǎn)品、工具和方法，并參與公司知識(shí)管理工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)，提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理咨詢的技術(shù)水平及效果；
5.配合市場(chǎng)人員促成項(xiàng)目合作，跟進(jìn)公司提供商機(jī)線索，促成簽單；
6.能有效影響客戶，提升客戶滿意度，對(duì)項(xiàng)目回款負(fù)責(zé)。
任職要求：
1.人力資源、管理類專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；
2.至少做過1個(gè)制造業(yè)人力資源咨詢項(xiàng)目；
3.優(yōu)秀的文案寫作能力，語言表達(dá)能力；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5.全職，生活在南昌優(yōu)先，能適應(yīng)出差工作，江西省內(nèi)。
職位福利：項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休、五險(xiǎn)
職位亮點(diǎn)：公司氛圍好，項(xiàng)目助力個(gè)人成長(zhǎng)