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工作職責(zé)：
1、電話約訪：對分配的信息量，進(jìn)行電話回訪，邀約與維護(hù)
2、接待咨詢：了解客戶需求，利用專業(yè)知識為咨詢者解答疑問，與專業(yè)教學(xué)老師相配合，提供課程講解、制定合理的學(xué)習(xí)方案，促成訂單簽訂
3、咨詢回訪：按學(xué)院照回訪要求，對未成單客戶進(jìn)行定期的回訪與跟進(jìn)，挖掘客戶需求
4、口碑挖掘：面向報名或未報名學(xué)員，積極溝通，挖掘口碑推薦
5、簽約繳費(fèi)：協(xié)助學(xué)員辦理簽約及繳費(fèi)手續(xù)
6、咨詢數(shù)據(jù)統(tǒng)計：準(zhǔn)確收集 、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效客戶信息

任職要求：
1、22-30歲，大專以上學(xué)歷，計算機(jī)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
２、相關(guān)銷售工作1-2年（優(yōu)秀應(yīng)屆生也可），有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
３、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機(jī)操作能力；
４、優(yōu)秀的溝通表能力，抗壓能力強(qiáng)

薪資福利：
該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有
1、 保障薪獎: 入職報到享受優(yōu)質(zhì)的獎勵機(jī)制 高底薪+豐厚提成 = 10k-15k
2、 晉升管道暢通；
3、 簽訂正式勞動合同，完整合規(guī)的社會保險和住房公積金;
5、 每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；
6、 豐富的企業(yè)文化活動，打造快樂活力的工作氛圍

培訓(xùn)體系：
1、 新人階段：一對一帶教+專業(yè)技能培訓(xùn)+豐富產(chǎn)品知識培訓(xùn)；
2、 成長階段：每周專業(yè)的課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。
晉升機(jī)會
1、 專業(yè)路線：初級專員 -> 中級專員 -> 高級專員；
2、 管理路線：專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)--校長；
3、 內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先