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崗位職責：

行政類（20%）：

1、負責公司及項目行政后勤事務；

2、辦公物品采購、保管、發放；

3、公司印章的刻制、使用、保管；

4、辦公室日常維護；

5、組織會議、周例會、月度及年度會議，接待活動，大型活動等；

6、每月考勤統計。

人事類（20%）：

1、負責公司人事管理、制度建設等工作；

2、員工招聘、面試，入/離職辦理等；

3、員工社保增加/減少；

4、員工關系維護；

資質證書類（60%）：

1、負責公司各類資質（包含但不限于：資質、安許）及資格條件申辦、維護、增項、升級、變更、年審、延期、備案、保管等；

2、根據公司資質辦理、投標經營和維護需求，梳理各種資質維護所需人員配備要求，掌握本公司人員的持證、注冊、在位情況，對以上信息做好及時詳細的人員需求及實際情況統計；

3、負責公司建筑行業各類人員證書（建造師，九大員，三類人員，職稱證，其他人員證書等）的延續，變更，注銷，初始注冊等事宜；

4、負責公司各類證件所需內部人員的培訓、注冊、考核等工作的協調辦理；

5、負責與公司資質相關的人員的證件歸檔管理、人員合同續簽、費用支付手續以及本公司已持證人員的證件所需的繼續教育、證件延期等工作；

6、負責及時了解各項資質政府管理部門對于資質管理的相關政策動態，及時向上級領導匯報，以便及時做好應對措施；

7、負責各類主管部門要求申報事宜（信用評價、三體系、建筑類專利、工法、榮譽獎項等）；

8、領導交辦的其他事情。

任職條件：

1、大專及以上學歷；

2、2年以上建筑工程行業資質管理維護相關工作經驗優先；

3、熟悉建筑企業資質相關政策、法律法規、標準和管理辦法；

4、熟悉政府有關部門申報流程及辦理窗口優先；

5、有建造師證書優先；