崗位職責:
行政類(20%):
1、負責公司及項目行政后勤事務;
2、辦公物品采購、保管、發放;
3、公司印章的刻制、使用、保管;
4、辦公室日常維護;
5、組織會議、周例會、月度及年度會議,接待活動,大型活動等;
6、每月考勤統計。
人事類(20%):
1、負責公司人事管理、制度建設等工作;
2、員工招聘、面試,入/離職辦理等;
3、員工社保增加/減少;
4、員工關系維護;
資質證書類(60%):
1、負責公司各類資質(包含但不限于:資質、安許)及資格條件申辦、維護、增項、升級、變更、年審、延期、備案、保管等;
2、根據公司資質辦理、投標經營和維護需求,梳理各種資質維護所需人員配備要求,掌握本公司人員的持證、注冊、在位情況,對以上信息做好及時詳細的人員需求及實際情況統計;
3、負責公司建筑行業各類人員證書(建造師,九大員,三類人員,職稱證,其他人員證書等)的延續,變更,注銷,初始注冊等事宜;
4、負責公司各類證件所需內部人員的培訓、注冊、考核等工作的協調辦理;
5、負責與公司資質相關的人員的證件歸檔管理、人員合同續簽、費用支付手續以及本公司已持證人員的證件所需的繼續教育、證件延期等工作;
6、負責及時了解各項資質政府管理部門對于資質管理的相關政策動態,及時向上級領導匯報,以便及時做好應對措施;
7、負責各類主管部門要求申報事宜(信用評價、三體系、建筑類專利、工法、榮譽獎項等);
8、領導交辦的其他事情。
任職條件:
1、大專及以上學歷;
2、2年以上建筑工程行業資質管理維護相關工作經驗優先;
3、熟悉建筑企業資質相關政策、法律法規、標準和管理辦法;
4、熟悉政府有關部門申報流程及辦理窗口優先;
5、有建造師證書優先;
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