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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求進(jìn)行公司各崗位人員招聘工作；

2、負(fù)責(zé)員工異動手續(xù)的辦理（入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、降級等）；

3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及績效數(shù)據(jù)的收集和核算；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助主管開展公司員工培訓(xùn)工作；

5、負(fù)責(zé)公司員工社會保險及住房公積金的辦理；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè)文化活動；

7、日常行政事務(wù)工作

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、1-3年以上行政及人事管理工作經(jīng)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；

3、熟練操作辦公軟件，思路清晰，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。