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【崗位職責】

1、根據公司發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度&項目運營管理制度&財務制度及質量管理規范等并組織實施；

2、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善部門人才儲備和梯隊建設；

3、根據公司總體規劃，實現項目經營戰略和目標，統籌項目規劃及運作管理等，包含但不僅限于項目調研、項目可行性評估、項目導入、成本控制、進度控制、質量、風險、回款、利潤、客情管理等；

4、負責項目存量客戶續簽、增量開發，實施項目開發激勵措施，促進存量客戶增值、績優、良性發展；

5、組織制定部門及項目年度預算、利潤目標并監控達成；

6、負責對內與對外的所有溝通和協調工作，及時處理項目管理中的重大問題

【職位要求】

1、統招本科及以上學歷，專業不限；

2、有7年以上人力資源管理經驗，3年以上項目運營管理經驗；；

3、組織、溝通協調能力、危機處理能力良好；

4、能適應短期出差

5、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；

6、具備資源協調能力、項目運營能力、人際溝通協調能力，具備較強的服務意識，具備市場前瞻性視角。

【職位亮點】

1、央企控股公司，政府背書；工作穩定，業績好，環境優；

2、無裙帶關系，同事關系純粹，晉升公平公正；

3、周末雙休（工作時間8：30-12：00 ，14：00-17：30）、五險一金、補充醫療保；

4、帶薪年假、定期團建、節假日福利、高溫補貼；

5、企業文化：學習型文化、家文化。