崗位職責(zé):
1、負責(zé)宣傳、解釋和落實總部下發(fā)的各類人事行政制度文件及政策;
2、負責(zé)分公司員工的招聘和補充,配合實施公司的人員儲備、員工職業(yè)發(fā)展和人才保留計劃;負責(zé)公司在
職員工的績效考核及新員工跟進工作;
3、按照公司規(guī)定依法辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動、離職以及社會保險等手續(xù);
4、管理公司員工的各類法律文件和人事行政相關(guān)審批文件,建立、更新員工檔案,按時準確完成人力資源電子平臺數(shù)據(jù)
更新;
5、員工關(guān)系的建立
要求:1、行政管理經(jīng)驗2年以上
2、營造出健康的企業(yè)文化
3、有一定的文字功底及較強的公務(wù)處理能力
4、具備溝通能力和協(xié)調(diào)能力
5、學(xué)習(xí)能力較強
6、具備組織能力
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、帶薪年假