崗位職責:
1、全面負責公司人力資源工作,包括招聘、員工關系、績效考核、勞務、培訓等各個模塊;
2、根據不同職位需求,制定有效的招聘計劃,實施招聘工作,保證招聘的有效性和及時性;
3、根據公司發展需求,改進并完善人力資源管理體系、規劃人力資源戰略,向決策者提供有效建議;
4、根據各部門人員需求,負責各崗位梳理,提供內部人員調配方案,優化人員結構;
5、組織實施績效管理,監督控制各部門、崗位績效考核過程,及時解決其中出現的問題;
6、負責公司文化建設及相關管理制度的監督與實施,塑造、維護、發展和傳播企業文化;
7、配合公司其他各項事宜,全面負責公司行政工作管理,保證公司日常運作;
8、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、人力資源、企業管理或者相關專業專科以上學歷優先;
2、3年以上行政人事工作經驗;
3、熟悉、了解現代企業管理模式;
4、具有一定的環境和人際敏感度和變革管理的能力;
5、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協調能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發事件處理能力。
待遇福利:
底薪+全勤獎+餐補+交通補貼
工作地點:白云區
帶薪休假:享受國家規定的法定節假日+過節福利、帶薪年假、婚假、喪假等帶薪假期。
嚴格遵守國家各項規定,入職即為員工購買社保。