崗位職責:
1、與部門溝通招聘需求,明確招聘目標、確定招聘計劃,負責招聘工作;
2、發布招聘廣告,選擇、維護招聘渠道,拓展新的招聘渠道,參加各種招聘活動;
3、崗位薪資介紹、組織、安排人員面試;
4、安排面試合格人員體檢、入職、簽訂合同、崗前培訓等;
5、候選人入職后,對其有效管理、定期溝通;
6、領導交辦的其他事情。
任職資格:
1、高中專以上學歷;
2、人品好、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,有團隊合作精神;
工資待遇:
1、底薪+績效+提成模式,綜合薪資5k-8k,五險一金
2、不定時團建;外地員工可提供住宿;
面試后,隨時入職、培訓…………
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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