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更新于 11月22日

新勢力汽車銷售(直營)高提成福利好

1.4萬-2.6萬
  • 揚州邗江區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

新車豪華品牌新勢力品牌自主品牌車展銷售汽貿城銷售3C數碼

崗位主要職責:

1、 通過客戶服務、產品知識講解和推廣來驅動業務發展,最大程度提升銷售成績,完成銷售目標;

2、 通過各種形式向客戶介紹、宣傳產品功能,幫助客戶做出購買決定;

3、 根據不同層次客戶情況,有針對性地開展相關活動或合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶。

任職資格:

1、 大專及以上學歷,有相關工作經驗,32歲以下

新能源汽車直營店或豪華車品牌4S店銷售

高端奢侈品店、酒店銷售,新能源蔚小理經驗都可以

教育培訓行業

持有駕照。

薪資福利
五險一金,額外提供個人補充醫療保險為你保障無憂
試用期薪資不打折,年假遵照勞動法要求
高銷售績效提成激勵
入職后公司免費配置春夏秋冬工服,定制西裝

全面回報:

? 廣闊的職業發展機遇: 朝陽行業,高端定位,全球布局,發展迅速;
? 有競爭力的薪資待遇: 年會、司慶、定期體檢、帶薪年假等;
? 全面的個人能力成長: 新員工培訓+進階培訓+技能培訓+Leader帶教

工作地點

江蘇省揚州市國際汽車城

入職公司信息

  • 入職公司: 上海集度汽車有限公司
  • 公司地址: 集度汽車北京市朝陽區西大望路21號北京朝陽合生匯L5層(九龍山地鐵站E西北口旁)
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

安女士/招聘主管

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公司Logo快招人才服務(深圳)集團有限公司
●專注招聘/為您提供專業快速的招聘服務●快招人才服務(深圳)集團有限公司/CONTENTS目錄公司簡介THE FIRST PART產品優勢THE SECOND PART產品介紹THE THIRD PART案例展示THE FOURTH PART正在載入…公司簡介THE FIRST PARTAbout us公司簡介?快招人才集團一直為實現企業與人才利益最大化的經營原則而努力。我們一直致力于解決招聘過程遇到的各種問題,為企業提供包括專業獵頭,批量RPO招聘,定向挖掘,項目專場招聘在內的個性且全面的解決方案。?由10余年行業經驗的三位資深招聘專家創建,建立了人才搜索網絡,并因此打造了一個出色的招聘顧問團隊,創建快招之前他們都曾經是各行各業的精英,并且熟知獵頭/RPO招聘操作過程的每個環節,我們的團隊訓練有素,團隊成員都嚴格遵守獵招聘行業的職業操守。?公司秉承服務朋友,誠信、利他、承載社會責任的理念,搭建起企業與求職者的共贏平臺,成為企業長期可信賴的人才戰略合作伙伴。正在載入…為什么選擇我們平臺優勢尋訪效率內部高效規范的執行流程,2-3個工作日內即可推薦第一批優質人選資源優勢10余年積累,C端等資源及項目經驗豐富發展理念口碑為先,打造值得信賴的獵頭平臺成本優勢招聘綜合成本最低產品優勢THE SECOND PART產品優勢·團隊6人首席招聘顧問項目經理4人40人招聘顧問8人高級招聘顧問70+專業招聘顧問團隊,強大的項目執行力,保證招聘項目效果交付團隊20人中級招聘顧問產品優勢·渠道渠道優勢社群、人脈介紹陌生電話CC10W+中高端人才List資源過往案例庫候選人渠道來源定向挖掘候選人主流招聘平臺產品優勢·經驗經驗優勢36天平均職位周期95%民營企業115%項目平均完成率18.7萬平均職位年薪產品介紹THE THIRD PART正在載入…產品總覽RPO產品背景調查簡歷推薦到場面試Offer節點入職到崗獵頭專場招聘到場速推基礎RPO增值服務產品解決問題眾多不確定因素導致突發性緊急招聘需求令人手忙腳亂耗費大量時間尋找、篩選候選人簡歷,卻沒有合適的人;招聘期發現某些崗位(中高端崗位、技術崗等)招聘難度大。與候選人花費大量時間和精力溝通,卻發現不是用人部門所需要;人才引進渠道單一,候選人邀約成功率較差;解決RPO基礎RPO+產品介紹增值服務產品總覽Offer節點到場面試簡歷推薦獵頭入職到崗?HR可以直接拿到精準度高的簡歷?緊急批量招聘?中低端職位?跨區域招聘?多部門集團型招聘?面試時間統一安排?面試流程高效?可定制專場招聘和到面速推?中高端職位推薦?定向挖掘?Offer談判?中高端職位推薦?候選人定向挖掘?候選人保證期Offer節點到場面試簡歷推薦獵頭入職到崗簡歷推薦解決的問題崗位要求通用性強,需求量大;簡歷資源少或有效性低,招聘成本有限;部分崗位需建立人才數據庫;適合的客戶有一定品牌號召力或雇主口碑好的企業;沒有人手做收集和篩選簡歷工作的企業;眾擇的優勢多年積累的強大簡歷資源池,可根據需求緊急程度靈活組建專業招聘執行團隊;簡歷推薦需求分析職位訪談簡歷收集篩選人才定期提交企業接收甄選、面試操作流程●與企業進行職位調研,準確理解企業招聘需求;●根據崗位要求,定制經企業確認的溝通話術,進行初步電話訪談或面試,包括核實基本信息、確認求職動機、職業規劃等。●線下挖掘候選人簡歷,通過專業招聘顧問篩選簡歷;簡歷篩選收費方式●線下簡歷搜尋、篩選、溝通等服務。●篩選總量不超過50個職位。●按照篩選總量、職位高低進行價格評定。Offer節點到場面試簡歷推薦獵頭入職到崗到場面試解決的問題企業批量招聘、突發性緊急招聘;招聘渠道分散,人手相對不足,整合成本高;適合的客戶中低端批量崗位招聘,成本有限、招聘渠道分散的企業;因公司發展有業務團隊搭建需求;跨地區多城市同時招聘的企業;眾擇的優勢多年積累的強大簡歷資源池,可根據需求緊急程度靈活組建專業招聘執行團隊;到場面試·到場速推操作流程●組建專業團隊進行職位調研,確認崗位需求,依據企業需求,快速、高效、集中推薦候選人,實現候選人到場速推;●針對企業綜合性招
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