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崗位職責:

? 會議管理: 負責組織和協調公司內部會議，包括日程安排、會議資料準備和會議紀要記錄，確保會議高效進行。

? 項目推進: 協助運營經理監督公司項目進度，協調資源，解決項目執行中的問題，確保項目按時完成。

? 組織績效: 參與制定和實施績效管理體系，跟蹤員工績效，提供績效改進建議，促進團隊效率提升。

? 企業文化建設: 協助開展企業文化活動，增強員工凝聚力，提升企業形象，營造積極向上的工作氛圍。

? 制度流程管理: 負責公司內部制度和流程的梳理、優化和實施，確保各項業務活動高效開展。

? 現場檢查: 定期進行生產現場檢查和評比，推動車間現場環境的不斷優化和改善。

? 協助運營經理做好部門其他相關工作；

? 領導安排的其他工作

任職資格:

? 22-30歲，擁有大專或高職及以上學歷，機械類，管理類相關專業優先。

? 1-3年中型以上制造行業或相關領域的運營管理經驗。

? 熟練掌握辦公軟件，如Microsoft Office,excel等。

? 出色的組織和協調能力，能夠高效管理多項任務。

? 良好的溝通技巧，能夠與不同層級的同事和外部合作伙伴有效交流。

? 創新思維，能夠提出改進現有流程和文化的建議。