職位描述:
1、策略標準制定:根據重客渠道發展規劃,制定重點產品系統上架鋪市標準、陳列標準、價格及推廣執行標準等,指導并跟蹤各大區相關標準落地執行;
2、市場政策規劃:結合全國重客銷售業績驅動需求,制定合理的推廣政策及行銷活動專案并培訓指導,保障政策規劃及活動專案有效實施,為大區重客渠道發展提供必要有效支持;
3、渠道經營管理:制定重點渠道管理制度,客戶健康度評估模型,分析大區生意機會,結合區域特性協助大區制定區域提升優化方案,監控目標、賣力提升及標準化達成情況,聚焦重點區域重點客戶,推動完成渠道RTM布局;
4、預算及費用管控:結合總部重客渠道費用使用標準,統籌專項費用的規劃、執行及核銷,兼管區域費用投放規劃、執行及核銷使用情況,把控費用投入方向,保證直營體系年度、月度預算達標;
5、運營團隊管理:合理配置團隊資源及分工,不斷提升運營團隊執行及各大區省區對接支持最大化,推動并管理運營組工作流程的完善和優化,定期對重點系統和重點項目進行監督、復盤,提出管理建議,并定期同區域保持高頻溝通,收集分析競品及行業動態,優化應對措施,打造高績效團隊。
職位要求:
1、大學本科以上學歷,快銷品行業經歷5年、3年以上渠道行銷管理及關聯工作,有團隊管理經驗;
2、熟悉KA、CVS渠道特性及飲料品類運作,市場敏銳度高,具備較強的規劃和分析能力,能夠主導項目的推動;
3、思維活躍,善于內聯溝通及對接,表達及文案PPT撰寫能力優秀,投入度高;
4、有擔當,可帶領團隊完成高質量交付。