崗位職責(zé):
1、有人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘信息,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;
2、管理、開發(fā)招聘渠道,維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
3、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理,員工證書、檔案的管理;
4、員工社保、團(tuán)體險(xiǎn)的購(gòu)買和辦理;
5、員工月度考勤統(tǒng)計(jì);
6、員工績(jī)效及薪酬制度的建立及實(shí)施;
7、配合完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
薪資福利:
1、基本薪資4-6千,具體面議。
2、享受五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、交通、通訊補(bǔ)貼;
3、每年一次健康體檢;
4、購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn);
5、年休假等人文福利關(guān)懷。
職位福利:周末雙休、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、老板好