職位描述
招聘員工關系企業文化
崗位職責：
1、統籌規劃公司人力資源管理工作，設計員工薪酬激勵方案，組織員工培訓活動等；
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
4、負責組織實施績效考核，編制年度薪資調整方案。
5、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
6、負責社會保險的辦理。
7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
任職資格：
1、大專及以上學歷，工商管理 人力資源管理專業
2、3年以上企業人事工作經驗
3、溝通能力強，情商高，適應性強
1、統籌規劃公司人力資源管理工作，設計員工薪酬激勵方案，組織員工培訓活動等；
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
4、負責組織實施績效考核，編制年度薪資調整方案。
5、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
6、負責社會保險的辦理。
7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
任職資格：
1、大專及以上學歷，工商管理 人力資源管理專業
2、3年以上企業人事工作經驗
3、溝通能力強，情商高，適應性強
工作地點
帥科大廈(南門)
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職位發布者
王曉風/人事經理
立即溝通
北京開山順源機電有限公司開山控股集團股份有限公司創建于 1956年，位列中國機械工業百強企業第 65位，公司于 2011年在深圳證券交易所上市，股票代碼 300257。2021年全球新能源公司排名 332位。開山在全球設有 14家生產及研發中心，為60多個國家的行業提供支持。公司按照“北美研發中國制造”的模式，開發出大量擁有自主知識產權的高新技術產品擁有近200多項專利。 2014年開山兩級壓縮螺桿空氣壓縮機因其穩定高效的節能技術列入《國家重點節能技術推廣目錄》 2017年開山實施的永豐鋼鐵空壓站節能項目代表壓縮機行業獲評“2017年國家重點節能應用案例”今天的開山，已經成為一個全球化多元化的工業、工程及地熱新能源電站的研發、制造、營運的全球性公司，致力服務于工業領域壓縮機市場、工程設施設備市場、地熱新能源開發和營運、空調系統開發制造以及服務這幾大板塊業務。如有同行業經驗，公司會提供高于市場環境的福利待遇，如果有相應的煤礦的資源，可以溝通合作，年齡不限，離退休人員均可，模式多樣，歡迎來電
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