薪資待遇:4000-5000元/月+高獎金,綜合待遇在5000元/月到8000元/月之間
主要職責:
1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,發(fā)布職位信息,篩選合適的簡歷,安排面試,把控招聘流程;
2、 建立和發(fā)展多種招聘渠道,建立人才庫,擬定招聘方案,負責實施招聘方案的各項具體活動,保證招聘任務(wù)順利達成;
3、 跟蹤候選人面試進展,進行背景調(diào)查,并辦理入職手續(xù)。建立和管理人事檔案;
4、 完成上級安排的其他工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上招聘經(jīng)驗,熟悉各類的招聘渠道和招聘流程;
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠妥善處理各種員工關(guān)系問題。
4、熟練使用辦公軟件,如WPS、Excel等,具備數(shù)據(jù)分析能力。