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（一）工作內容：

1、 負責門店的日常運營管理，制定并執行銷售計劃與目標，合理分配任務，帶領團隊達成業績指標，定期分析銷售數據，調整策略以提升銷售效率和業績。

2、組建、培訓與發展團隊，招聘優秀房產經紀人，組織入職培訓、業務技能提升培訓等，建立人才梯隊，提升團隊整體素質與戰斗力。

3、維護客戶關系，監督客戶跟進流程，確保優質服務體驗，提高客戶滿意度與忠誠度，同時拓展與維護房源，保證房源數量與質量，滿足業務需求。

4、 把控團隊業務風險，確保合同簽訂、款項收付等環節合規合法，處理各類糾紛爭議，維護公司利益與品牌形象，協同公司各部門，保障信息暢通，優化內部流程，提升運營效率。

5、協調內部部門及外部合作伙伴的工作進度，保證項目順利進行。與開發商、物業公司等建立良好的合作關系，拓展業務渠道。

6、收集市場信息，分析市場動態和政策法規，關注競爭對手的動態，及時調整市場策略。

（二）任職要求:

1. 大專及以上學歷，年齡：28-45周歲，房地產、市場營銷等相關專業優先3-5年以上房地產銷售經驗，5年以上團隊管理經驗，有成功的團隊管理與業績提升案例。

2. 熟悉房地產市場動態、法律法規與交易流程，具備敏銳的市場洞察力和分析判斷能力，能精準把握市場機會，制定有效營銷策略。

3. 具備出色的團隊領導、組織協調與溝通能力，能夠激發團隊成員潛力，營造積極向上的工作氛圍，有效解決團隊內部矛盾與問題，提升團隊凝聚力與執行力。

4. 擁有優秀的客戶服務意識和銷售談判技巧，能與客戶建立良好信任關系，精準把握客戶需求，有效促成交易，具備較強的抗壓能力和應變能力，能在復雜多變的市場環境中保持冷靜，應對各種挑戰與危機，確保門店穩定運營與持續發展。

(四)薪資待遇

基本工資：依據所在地區、店鋪規模和個人經驗能力，大致在8K-15K/月。

團隊提成：從團隊整體銷售業績中獲取提成，大致在20K-50K

福利保障： 帶薪年假+節日福利+定期團建