一、崗位職責
1.招聘渠道開發維護、按照公司招聘計劃進行招聘;
2.建立、維護公司人才庫、儲備人才庫、填寫各類人力資源報表;
3.辦理員工入職、離職相關手續,審核員工入、離職手續、勞動合同、保密協議等人事檔案的完整性;
4.配合用人部門做好新員工入職轉正前崗位勝任力的評估管理工作,離職員工離職原因面談;
5.擬定、執行、培訓計劃,跟進培訓效果、培訓講師能力和水平;
6.負責收集、匯總同行業相關崗位薪酬、福利信息反饋公司人力資源部;
7.辦理員工社保、公積金、配合安環部做好工傷處理工作;
8.完成公司交辦的其他工作事項。
二、任職要求
1、正規院校本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業,二年以上招聘工作經驗;
2、熟悉工業企業人才招聘渠道,熟悉各種渠道招聘業務流程,有化工企業或生產制造企業相關工作經驗者優先;
3、熟悉企業培訓管理業務和流程;
4、執行力強,親和力強,樂觀大方。
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