經驗要求:必須具備 5 年以上汽車零部件企業管理工作經驗,熟悉該行業上下游產業鏈,能精準把握市場動態,助力公司決策。
職責:全方位協助總經理,涵蓋日常行政事務安排、重要商務洽談籌備、跨部門協調溝通等多領域事務,為總經理排憂解難,推動公司業務高效運轉。
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