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1、負責駐外項目人員入離職、續簽、異動、離職等手續辦理并跟進、督促交接情況;

2、負責駐外項目人員勞動合同簽訂。各類人事檔案更新，維護、管理;

3、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作；

4、提供人力資源的日常行政服務；配合上級做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作;

5、及時解決員工投訴和勞動爭議事宜，把控風法律風險；

6、負責維護派遣制員工隊伍的穩定；

7、協助上級單位做好勞務派遣員工的招聘任務；

8、熟悉制作投標文件；

9、完成其他人事相關工作。

任職要求： 1、專科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。