內(nèi)容:
1、社保、公積金的增加和減少的辦理及其政策的熟知和落地
2、有處理員工關(guān)系、勞動糾紛、工傷等方面的實操和經(jīng)驗
3、與甲方的工作對接、公司內(nèi)部的上下溝通
4、員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)的管理;員工勞動合同的簽訂;花名冊的整理;員工檔案管理;
5、熟練制作標書
6、企業(yè)相關(guān)人力方面優(yōu)惠政策的落地
7、公司例會、團建、年會準備組織
要求:
1、對公司有認同感,過往在乙方單位工作過并具有人力資源方面相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先
2、有優(yōu)良的溝通能力、總結(jié)梳理能力、協(xié)作能力
3、行事沒有拖延癥、雷厲風行
4、熟悉電腦操作、辦公軟件
5、對待工作負責有擔當,有細致耐心的態(tài)度
6、對求職者住所要求通勤一小時內(nèi)
職位福利:五險一金、定期體檢