職位描述
阿里巴巴中國(guó)制造流量運(yùn)營(yíng)推廣運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)B2B平臺(tái)及網(wǎng)站的規(guī)劃，設(shè)計(jì)，上線和優(yōu)化，提高平臺(tái)的曝光，點(diǎn)擊，詢盤，用戶體驗(yàn)和交易量；
2、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，關(guān)注對(duì)手變化，選款，定價(jià)等營(yíng)銷策略；
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)的品牌推廣、廣告投放等工作，以增加平臺(tái)的知名度和用戶量
4、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，整理關(guān)鍵詞、排名等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性措施
1、負(fù)責(zé)B2B平臺(tái)及網(wǎng)站的規(guī)劃，設(shè)計(jì)，上線和優(yōu)化，提高平臺(tái)的曝光，點(diǎn)擊，詢盤，用戶體驗(yàn)和交易量；
2、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，關(guān)注對(duì)手變化，選款，定價(jià)等營(yíng)銷策略；
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)的品牌推廣、廣告投放等工作，以增加平臺(tái)的知名度和用戶量
4、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，整理關(guān)鍵詞、排名等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性措施
5、負(fù)責(zé)平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)管理，包括產(chǎn)品上下架，詢盤維護(hù)等
崗位要求：
1、具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉B2B平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程及網(wǎng)站優(yōu)化技巧；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏感度；
崗位要求：
1、具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉B2B平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程及網(wǎng)站優(yōu)化技巧；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏感度；
工作地點(diǎn)
浙江長(zhǎng)城貿(mào)易有限公司
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職位發(fā)布者
王先生/HR
剛剛活躍立即溝通
浙江長(zhǎng)城貿(mào)易有限公司長(zhǎng)城電器成立于1988年，是一家以工業(yè)電器為主導(dǎo)的大型企業(yè)。公司專業(yè)從事35KV以下智能、節(jié)能輸配電設(shè)備供應(yīng)商，產(chǎn)品覆蓋低壓電器、輸配電設(shè)備、儀器儀表、建筑電器、防爆電器、工業(yè)控制等領(lǐng)域。公司秉承精工制造精神，以安全、可靠的產(chǎn)品服務(wù)中國(guó)電力事業(yè)。智能化的尖端技術(shù)融入到人性化產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制造中，不斷滿足客戶進(jìn)步需求，以最高的效率、最優(yōu)的價(jià)格，提供最安全的電能使用保障。節(jié)能產(chǎn)品履行環(huán)保精神，切實(shí)保障產(chǎn)品能效提升和能耗降低，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司高度重視技術(shù)研發(fā)與改進(jìn)，不僅建立了省級(jí)技術(shù)研發(fā)中心，浙江省博士后科研試點(diǎn)工作站、溫州市院士專家工作站，還與清華大學(xué)、浙江大學(xué)、河北工大、上海電器科研所等重點(diǎn)院校和科研單位建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系及電氣人才培訓(xùn)計(jì)劃。榮獲全國(guó)電器可靠性示范單位、專利示范單位、低壓電器標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)委員。在管理體系上已取得ISO9001、ISO14001、OHSAS18001及CCC認(rèn)證，部分產(chǎn)品取得歐盟CE認(rèn)證和國(guó)際電工委員會(huì)CB認(rèn)證。長(zhǎng)城電器始終貫徹“十三五”發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，以安全、質(zhì)量、效率、效益為中心，提升服務(wù)改革的能力，為推進(jìn)國(guó)家電力市場(chǎng)的建設(shè)助力卓越的企業(yè)離不開優(yōu)秀的員工。在人力資源方面，公司除了引進(jìn)有經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力成熟的專業(yè)人士外，更是注重對(duì)人才梯隊(duì)化培養(yǎng)，建立戰(zhàn)略性的人才培養(yǎng)計(jì)劃，形成人才梯隊(duì)庫，尊重人才與個(gè)體創(chuàng)新。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。經(jīng)過30年奮斗的長(zhǎng)城集團(tuán)，擁有一支平均年齡31歲的中高層管理隊(duì)伍。公司以海納百川的人才管理理念，熱忱歡迎每一位有夢(mèng)想，肯奮斗的人加盟，一起書寫卓越的篇章。
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