1.協助招聘專家,負責全渠道發布職位信息,尋訪簡歷,簡歷篩選,安排面試,推進offer談判與審批;
2.能夠與業務獨立對接需求,負責推動面試流程進展,和業務部門溝通面試反饋,并跟進后續安排;
3.進行招聘漏斗數據統計及分析,進行日/周度數據匯總;
4.協助推動相關招聘項目。
職位要求
1.本科及以上學歷,25屆及之后應屆生,人力資源相關專業優先;
2.實習時間可以保證每周至少4天,持續3個月以上,可以全勤優先;
3.溝通界面良好,能夠快速推進事情,有比較強的目標感和結果意識;
4.積極主動學習、思考和解決問題;
5.有比較強的責任心,踏實有耐心;
6.熟練使用辦公軟件,寫作基本功扎實。