工作職責:
1、團隊管理:能識別員工業務能力;具備新員工帶教能力;善于與員工交流,安撫員工,提升團隊穩定性。
2、業務扎實:工程基礎業務扎實;快速處理疑難工單,查缺補位;具備專項委托方案編制及報價能力。
3、指標管控:懂項目預算,有成本節約意識;把控項目物耗、能耗及人效指標;具備滿意度、工單完結率、電梯故障率管控能力。
4、風險管控:具備洞察項目風險能力。風險升級預警,并制定風險管控方案。項目突發緊急事務快速處理能力。
崗位描述:
1. 35歲以下,統招大專以上學歷,有3年以上物業工程管理工作經驗;
2. 處理問題思考全面、溝通界面好,溝通協調能力強,能直面矛盾并發揮專業能力解決矛盾;
3. 目標感強,抗壓能力強,有良好的計劃執行力用以保障業績指標達成;
4. 心態開放,有經營意識,擁抱經營業務;
5. 對團隊管理有一定的認知,有自我發展和成就他人的意愿。
6. 熟練掌握Word,EXCEL,PPT等辦公技能,能夠保證辦公效率。