職位描述
企業(yè)客戶電銷經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)
福利待遇：
1.綜合底薪4500+高額提成，熟悉后月到手綜合可達(dá)6000-12000
2.包午餐+社保+大小休，法定節(jié)假日，帶薪年假，帶薪病假
3.節(jié)假日禮品，平臺(tái)大，雙渠道晉升，公開(kāi)公平公正
崗位職責(zé)：
1. 通過(guò)電銷或上門拜訪的形式向潛在客戶銷售公司產(chǎn)品；
2. 分析和挖掘客戶需求，了解客戶關(guān)注點(diǎn)，換位思考，制定合理的需求計(jì)劃，有針對(duì)性地銷售；
3. 負(fù)責(zé)記錄客戶信息，定期維護(hù)、回訪、挖掘客戶的潛在需求，促成再次消費(fèi)或長(zhǎng)期合作。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；
2. 有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，學(xué)歷可放寬；
3. 性格開(kāi)朗，積極熱情，愛(ài)崗敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的溝通能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的抗壓力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
1.綜合底薪4500+高額提成，熟悉后月到手綜合可達(dá)6000-12000
2.包午餐+社保+大小休，法定節(jié)假日，帶薪年假，帶薪病假
3.節(jié)假日禮品，平臺(tái)大，雙渠道晉升，公開(kāi)公平公正
崗位職責(zé)：
1. 通過(guò)電銷或上門拜訪的形式向潛在客戶銷售公司產(chǎn)品；
2. 分析和挖掘客戶需求，了解客戶關(guān)注點(diǎn)，換位思考，制定合理的需求計(jì)劃，有針對(duì)性地銷售；
3. 負(fù)責(zé)記錄客戶信息，定期維護(hù)、回訪、挖掘客戶的潛在需求，促成再次消費(fèi)或長(zhǎng)期合作。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；
2. 有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，學(xué)歷可放寬；
3. 性格開(kāi)朗，積極熱情，愛(ài)崗敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的溝通能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的抗壓力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
工作地點(diǎn)
金華義烏市義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園1號(hào)門6層6樓
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職位發(fā)布者
陶先生/HR
立即溝通
義烏市恒信職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校【恒信業(yè)務(wù)】恒信人才（全稱：恒信人才開(kāi)發(fā)股份有限公司）創(chuàng)立于2002年6月，總部坐落于義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園，在杭州、寧波、東陽(yáng)、慈溪等地均有分公司，是義烏本土和浙中地區(qū)龍頭的專業(yè)人力資源企業(yè)。18年來(lái)累計(jì)服務(wù)10萬(wàn)＋企業(yè)和1500萬(wàn)＋人才我們的使命是“讓人才觸手可得”，通過(guò)RPO、勞務(wù)派遣、管理咨詢、人才培訓(xùn)、獵頭等服務(wù)，幫助企業(yè)和人才更輕松找到合適的彼此【團(tuán)隊(duì)情況】（恒信人才）目前有近200名員工，其中70%以上擁有本科學(xué)歷，多數(shù)高管來(lái)自于一線知名企業(yè)。由于完善的管理體系、培養(yǎng)機(jī)制，及較好的薪資待遇，近50%（的員工）是3年以上的老員工，30%是10年以上的老員工，年均人員流失率低于10%【員工待遇】恒信連續(xù)5年保持100%以上的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)速度，因此也確保了員工平均收入始終處于本土前列，超出市場(chǎng)平均水平。除此以外，公司每年都會(huì)拿出一部分利潤(rùn)進(jìn)行年終分紅，確保做出過(guò)貢獻(xiàn)的員工都能共享公司發(fā)展收益其他常規(guī)（日常）福利，如：午餐（有食堂）、五險(xiǎn)、帶薪休假、團(tuán)建等也一應(yīng)俱全簡(jiǎn)歷投遞郵箱：[email protected]崗位咨詢：人力資源部0579-85129532
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