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崗位職責： 1、需求挖掘：通過調研訪談、需求洽談、資料分析和行業分析等識別和挖掘客戶的需求和痛點； 2、方案設計：基于對客戶需求的精準把握和理解，撰寫培訓策劃方案、實施方案、招投標方案、產品方案、調研分析報告、項目匯報材料等，能對客戶進行方案匯報和講解，同時能快速響應客戶提出的要求并優化完善方案； 3、支撐配合：根據實施方案，配合商務人員及交付人員做好項目交付，確保項目的質量和效果; 4、產品研發：具備經驗案例萃取能力，能結合行業發展和客戶需求提出專業化見解和前瞻性建議，協同進行公司培訓產品研發包裝; 5、參與咨詢項目商務，能夠參與客戶高層溝通，用具有深度及廣度的人力資源視角，轉化客戶所面臨的業務問題，為客戶提供整合的、多結構的人才發展和組織管理解決方案。 6、保質保量完成公司和上級交辦的其他工作任務。 任職條件： 1、教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、金融、通信、人力資源、管理學、心理學、語言文學、編導、教育等相關專業優先； 2、工作經驗：具有1-3年企業培訓咨詢行業培訓方案策劃相關工作經驗，有服務于通信行業運營商（移動、聯通、電信等）經驗者優先，有培訓項目實施或人才發展咨詢項目經驗更佳； 3、專業技能：熟悉組織架構、組織設計、人才選拔、人才測評、人才開發培養相關理論及工具，熟悉培訓項目實施流程； 4、綜合素質：系統性思維能力強，具有敏銳的洞察力，邏輯思維清晰、嚴謹，有嫻熟靈活的溝通交流技巧和協調能力，擅長總結和提煉，并有良好的團隊合作意識； 5、辦公技能：能熟練使用office辦公軟件，熟悉并能基本操作各類圖文音視頻編輯軟件、直播軟件。 6、職業素質：具有良好的自驅力和目標感，具備較強的抗壓能力，有意在企業人才培養和學習發展方面長期發展，能適應國內短期出差。 薪酬福利： 1、具有競爭力的薪資待遇； 2、良好的工作環境和團隊氛圍； 3、廣闊的職業發展空間和晉升機會； 4、完善的培訓體系和員工福利；