崗位職責:
1、制定并完善公司績效管理制度,不斷優化績效管理流程;
2、全面實施、推行公司的績效管理制度;
3、負責員工關系的管理;
4、負責入轉調離相關工作;
5、負責每個月的考勤核算,根據公司年度培訓計劃完成公司培訓制度;
6、負責員工關懷管理;
7、負責人員招聘工作;
8、完成上級領導交待的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業,30周歲以下;
2、3年以上制造業人力資源管理相關工作經驗;
3、熟悉人力資源績效管理的工作流程;
4、熟練使用常用辦公軟件;
5、具有較好的表達、溝通、組織、協調能力;
6、具有較強的責任心和敬業精神。
北京 - 朝陽
北京 - 東城
北京 - 朝陽
北京四達人效人力資源服務有限公司北京 - 昌平
北京 - 豐臺
北京 - 海淀