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1、嚴于律己、以身作則，具有強烈的上進心與良好的綜合素質，以公司的整體利益為出發點，以激發員工工作潛能為工作重心，全力搞好本部門經營管理工作；

2、建立和健全部門管理制度，各崗位具體工作內容、操作規范、服務質量標準等，并監督貫徹實施；

3、充分發揮下級工作人員的工作積極性、責任心，并不定期的抽查各崗位的工作情況，獎勤罰懶、賞罰分明；

4、以人為本，搞好本部門員工的思想工作，培養強烈的團隊精神，強化員工對客人的服務意識，全面提高服務質量；

5、積極聽取下級的工作匯報、意見、建議，公平公正的分析討論解決問題；

6、做好本部門的物資財產管理，控制易耗物品的有效使用，節約成本開支，定期配合相關部門的檢查。

任職要求:

1、具備本科或以上學歷，相關專業，如管理學、運營管理等；

2、具有相關行業的工作經驗，至少5年或以上的運營管理經驗；

3、具備團隊領導和管理能力，能夠有效地管理和激勵團隊成員；

4、具備良好的溝通和協調能力，能夠與不同部門和利益相關者進行有效的合作；

5、善于分析和解決問題，能夠快速做出決策并處理應危情況。