人力資源總監(jiān)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè));
3、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
6、計劃和審核人力資源管理的成本;及時處理公司管理過程中的重大人事問題;
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
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