職責(zé)描述
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及目標(biāo),主導(dǎo)質(zhì)量目標(biāo)的制定,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作的策劃及指導(dǎo)、質(zhì)量管理體系及制度的實(shí)施和完善,質(zhì)量管理工作的建設(shè)、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn);
3、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)等;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部審核,跟蹤不符合項(xiàng)的糾正及改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)的控制與持續(xù)改善;
6、不良事件的監(jiān)測和再評價,定期風(fēng)險(xiǎn)評價,重點(diǎn)監(jiān)測產(chǎn)品監(jiān)測等處置與撰寫;
7、當(dāng)發(fā)生重大質(zhì)量問題時,立即向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告,并且協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人迅速采取相關(guān)措施;
8、組織建立和實(shí)施與所生產(chǎn)醫(yī)療器械相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,并保持其科學(xué)、合理與有效運(yùn)行,向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)需求;
9、部門的組建和管理;
10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,同等崗5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉了解相關(guān)法律法規(guī);
3、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作,具備指導(dǎo)或監(jiān)督企業(yè)按規(guī)定實(shí)施醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系的專業(yè)技能和解決問題的能力;
4、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能高效領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)達(dá)成質(zhì)量目標(biāo);
5、具有高度責(zé)任感,能夠有效識別和控制質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),推動產(chǎn)品和過程的持續(xù)改進(jìn)。