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一、任職要求：

1. 本科及以上學歷，年齡35歲以內，男女不限；

2. 有人事相關經驗兩年及以上優先；

3. 熟悉國家相關勞動法律法規和人力資源管理工作的流程；

4. 工作認真負責，有親和力和較強的溝通協調能力；

5. 對人力資源管理有豐富的實踐經驗并能指導人力資源各個職能模塊的工作；
6.黨員優先。

二、工作職責：

1. 負責公司人力資源規劃。根據公司業務需要，制定公司全年招聘計劃，完
善各崗位任職要求及崗位職責。
2. 人事制度的制定和完善，包括：員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、
培訓制度、員工考勤制度等。
3. 負責公司員工招聘面試工作。按照公司年度招聘計劃，開展員工招聘工作。
4. 負責公司員工合同管理。
①簽訂勞動合同；
②交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯系；
③勞動合同存檔管理。
5. 負責員工績效考核。選擇員工考核方法，對員工進行考核。
6. 辦理公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續。

三、福利待遇：

1. 薪資4500—6000元/月，有社保，能力優秀可面議。

2. 上班時間朝九晚六，周末雙休。

3. 節假日福利，不定期開展團建活動。

4. 工作地點：武漢市洪山區融創智谷（臨近地鐵7/8號線野芷湖站）。