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更新于 1月14日

客戶總監

7千-1.4萬
  • 長春朝陽區
  • 永昌
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

渠道銷售醫院資源醫院行業資源政府資源
【崗位職責】
  1. 開拓優質的企事業單位團體客戶資源,依托公司大醫養戰略,通過提供員工全生命周期健康醫療養老保障解決方案,與客戶建立長期合作關系;
  2. 持續維護客戶關系,為公司做好客戶服務建立良好的基礎和條件;
  3. 配合團隊共同推動完成公司業務目標。
【我們需要你】
  1. 擁有大專及以上學歷;
  2. 認同泰康的戰略、業務模式及公司企業文化;
  3. 具備良好的溝通協調能力、商務談判能力、抗壓能力及團隊協作能力;
  4. 擁有當地國央企或大型優質民營企業資源者優先;
  5. 具有保險、銀行、通訊、醫療、健康管理等行業客戶開拓經驗者優先。
【薪資福利】
薪資結構:基本薪、績效薪、業務提獎、年終獎、長期服務津貼
公司福利:六險二金(五險一金+商業保險+企業年金)、帶薪年假、定期體檢、節日福利等

工作地點

宏匯國際廣場

職位發布者

孔杉元/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo泰康養老保險股份有限公司吉林分公司
泰康養老成立于2007年8月,注冊資本40億元,在全國設立了34家省級分支機構,業務全面對接政府、企業、個人,為國家多層次社會保障體系建設貢獻力量。泰康養老致力于為廣大雇主和雇員提供企業/職業年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養老保險、個人稅優健康保險、個人稅延養老保險等一攬子福利醫養解決方案,致力成為新時代國家大民生工程核心骨干企業。政府民生工程專業合作伙伴泰康積極響應黨中央、國務院多層次醫療保障體系建設號召,充分發揮商業保險功能作用,在全國29個省125個地市協助政府開展按病種付費、DRGs、慢病管理、大病保險、長期護理保險試點工作,累計服務民眾超3.2億人次。市場領先的養老金管理機構泰康養老是養老保障第二支柱企業/職業年金領域的重要參與力量。自2013年人社部公開披露數據至今,泰康養老企業年金受托規模年均增速位列行業第一,包攬企業年金受托人管理集合計劃累計收益前9名;在中央及各地職業年金受托人比選中全部入圍。截至2020年,泰康養老企業年金受托管理服務規模約3600億,增速位居行業前列;泰康企業年金投資管理服務規模超3600億,穩居行業第一。員工一攬子福利醫養解決方案供應商泰康養老滿足多樣化雇主保險需求,服務涵蓋意外、醫療和養老三大產品線,助力員工老有所養、病有所醫,為企業引才留才提供保障,累計服務企業客戶超42萬家。同時,泰康養老率先探索面向員工個人的BBC服務模式,將醫養保障延伸至第三支柱個人,壓縮交易環節,降低交易成本,讓員工獲得價格更優、品質更佳的醫養保險服務。(數據截至2020年12月31日)
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