崗位職責: 協助團隊訓戰,承擔業務推進、組織發展與團隊培訓的工作。主要職責如下:
1.全流程參與項目,可以勝任項目角色;
2.負責輔助團隊增員、訓戰工作,并建設訓戰功能組、招聘功能組;
3.承擔分公司業務支持、組織發展、高客支持要求的各項工作;
4.負責協助團隊業務追蹤、督導;
5.輔助團隊完成分公司下達的各項任務指標。
職業發展規劃: 以核心人才為目標,向團隊管理崗位發展,最終可以晉升為業務負責人。 在達成核心人才標準之前,工作的主要精力在于個人項目技能提升;成為核心人才后,逐步承擔招募、訓戰等牽頭功能組責任。
任職要求:
1.本科及以上學歷,保險、金融、財務法律等相關專業優先,具有較強的學習能力和溝通能力。
2.有保險公司組訓崗、培訓崗及個險公司團隊長3年及以上工作經驗者優先。
福利待遇:
1.一經錄用即為世界500強員工,試用期即簽訂正式勞動合同,繳納五險一金,轉正后完善至六險二金福利;
2.雙休,法定節假日帶薪休假,享受年休假、產假、陪產假等勞動法規定的假期;
3.每年一次定期體檢;
4.多角度、多渠道的晉升空間,快速發展的公司需要更多的專業務實進取的人才,公司提供了一個公平公正公開的工作環境,保證員工都能憑業務能力,憑工作結果晉升。