崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)管理:
·負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的設(shè)計和開發(fā)工作,確保產(chǎn)品符合市場需求和技術(shù)趨勢。
·制定并優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、硬件或軟件產(chǎn)品開發(fā)方案,指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行高效輸出。
2、研發(fā)體系與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè):
·建立和完善公司的規(guī)劃設(shè)計研發(fā)體系,推動產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理,提升產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)效率。
·參與確定產(chǎn)品定位,進(jìn)行項目可行性研究,組織項目前期設(shè)計研究及完成項目概要設(shè)計、方案設(shè)計。
3、團(tuán)隊組織與管理:
·負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理工作,包括團(tuán)隊建設(shè)和人才發(fā)展,確保團(tuán)隊技術(shù)能力和士氣。
·協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源,與市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作,保證研發(fā)項目的順利進(jìn)行。
4、項目規(guī)劃與執(zhí)行監(jiān)控:
·制定部門年度業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作計劃,分解目標(biāo)至團(tuán)隊成員,并監(jiān)督實施過程,確保按時按質(zhì)完成任務(wù)。
·跟蹤項目進(jìn)度,及時解決項目中出現(xiàn)的技術(shù)和管理問題,調(diào)整項目計劃以應(yīng)對變化。
5、技術(shù)規(guī)劃與創(chuàng)新:
·根據(jù)公司技術(shù)戰(zhàn)略,規(guī)劃并實施技術(shù)革新、產(chǎn)品開發(fā)、工藝規(guī)范以及技術(shù)團(tuán)隊的中短期發(fā)展策略。
·推動技術(shù)創(chuàng)新,持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力,參與新技術(shù)的研究與應(yīng)用。
6、知識管理與培訓(xùn):
·組織產(chǎn)品調(diào)研、推廣策劃和知識培訓(xùn),提升團(tuán)隊的專業(yè)技能和行業(yè)知識。
·負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品原型、流程和交互界面設(shè)計,以及技術(shù)文案的審核與優(yōu)化。
任職資格:
教育背景:
1、具有碩士及以上學(xué)位,電子信息工程、電氣工程及其自動化、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、軟件工程等專業(yè)優(yōu)先。
2、特別優(yōu)秀的,可以放寬條件至本科學(xué)歷。
專業(yè)技能
1、深厚的技術(shù)專業(yè)知識,熟悉礦山智能化的最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢。
2、精通系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、軟件開發(fā)、硬件設(shè)計或機(jī)械設(shè)計。
3、了解項目管理方法論,如PMP或ACP。
4、能夠閱讀并理解技術(shù)文檔,編寫高質(zhì)量的技術(shù)方案和報告。
工作經(jīng)驗
1、多年從事相關(guān)行業(yè)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗,其中至少五年擔(dān)任團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)或項目管理角色。
2、成功帶領(lǐng)過跨職能團(tuán)隊完成多個研發(fā)項目,從概念到上市全過程。
3、具備良好的行業(yè)人脈和資源協(xié)調(diào)能力。
領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力
1、強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵團(tuán)隊,促進(jìn)團(tuán)隊合作,管理沖突并推動創(chuàng)新。
2、良好的組織和計劃能力,確保研發(fā)活動高效有序進(jìn)行。
3、有效的人才管理和團(tuán)隊建設(shè)能力,包括人員招聘、培訓(xùn)、評估和發(fā)展。
戰(zhàn)略思維與商業(yè)意識
1、具備戰(zhàn)略思維,能將技術(shù)發(fā)展與公司整體戰(zhàn)略相結(jié)合。
2、理解市場需求,將技術(shù)解決方案轉(zhuǎn)化為商業(yè)成功。
3、良好的預(yù)算管理和成本控制能力。
個人素質(zhì)
1、出色的溝通能力,能夠與非技術(shù)人員有效溝通技術(shù)概念。
2、問題解決能力,面對復(fù)雜問題時能夠迅速找到解決方案。
3、強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力,能夠在壓力下保持高效工作。
福利待遇:
薪酬:基本工資+績效獎金+工齡獎金+年終獎金+研發(fā)激勵獎金
福利:入職繳納六險一金+免費體檢+餐補+出差補助+國內(nèi)外免費旅行+節(jié)日福利+生日福利+月度、年度表彰獎金+職稱補助+年休假+加班補助