崗位內容:
1. 負責實施和監督人力資源政策;
2. 參與部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作;
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務;
4. 協助實施財務中心預算費用控制;
5.建立公司與員工良好的溝通渠道,協調員工關系,處理沖突和矛盾;
6.行政后勤事務管理,物資管理、后勤服務管理、行政日常工作管理。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,2年以上相關工作經驗;
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規,具備較強的人際溝通、協調能力;
3. 具有良好的執行能力;
4. 品行端正、責任心強,能夠承受一定的工作壓力。