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崗位職責：

1，制定銷售策略：根據公司整體戰略目標和市場環境，負責制定并優化銷售策略和銷售計劃，確保銷售目標與公司整體目標保持一致；

2，團隊管理：領導和管理銷售團隊，包括招聘、培訓、激勵和評估銷售人員。通過有效的團隊管理和激勵機制，提升團隊的凝聚力和戰斗力；

3，客戶關系管理：建立和維護與客戶之間的良好關系，深入了解客戶需求和市場動態，為客戶提供專業的解決方案和服務。同時，積極開拓新客戶市場，擴大市場份額；

4，業績達成：負責監督銷售業績的完成情況，定期分析銷售數據，發現問題并及時調整策略。確保按時按質完成公司的銷售任務和目標；

5，市場分析：密切關注市場動態和行業趨勢，進行市場調研和分析，為公司提供有價值的市場信息和建議。根據市場變化及時調整銷售策略和產品定位；

6，渠道拓展與管理：負責銷售渠道的拓展和管理，與經銷商、代理商等合作伙伴建立良好的合作關系，共同推動產品銷售和市場拓展；

7，合同管理與風險控制：負責銷售合同的簽訂、履行和管理工作，確保合同條款的合理性和合法性。同時，關注潛在的市場風險和客戶信用風險，制定相應的風險防范措施；

8，跨部門協作：與銷售支持、市場推廣、產品研發等部門保持緊密溝通與合作，確保銷售工作的順利進行和公司資源的有效利用；

9，負責銷售團隊建設：招募，培訓，激勵，考核，指導下屬完成任務指標；打造一支高素質的銷售團隊；

任職要求：

1，35-55歲，大專及以上學歷，市場營銷、傳媒、公共關系、機械相關專業；

2，擁有軸承行業五年以上營銷及市場管理經驗者優先；有進口軸承同崗位經驗優先；

3，具備敏銳的市場意識和開拓與引領市場的能力；

4，根據工作需要能適應出差；

5，有良好的客情關系維護和應酬能力；

工作地址：

全國各省會城市或直轄市均可