職位描述
績效管理薪酬福利企業(yè)文化
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 性 本科或以上學(xué)歷；
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 性 本科或以上學(xué)歷；
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
正大國際中心東座3009
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職位發(fā)布者
陸利利/人事主管
立即溝通
河南吉瑞物業(yè)服務(wù)有限公司美好生活物業(yè)服務(wù)集團(tuán)：由河南省美好生活物業(yè)服務(wù)有限公司、洛陽戴維斯物業(yè)管理有限公司、河南吉瑞物業(yè)服務(wù)有限公司、河南澤城物業(yè)服務(wù)有限公司、河南瑞華科技服務(wù)有限公司、河南維體健康管理有限公司、河南聚恒電梯維保有限公司、河南至恒消防維保設(shè)備有限公司等專*公司等多產(chǎn)品線組成的服務(wù)集團(tuán)公司，為客戶及物業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)提供全生命周期服務(wù)。其中：物業(yè)服務(wù)業(yè)態(tài)涵蓋：住宅、酒店、華貴公寓、商住綜合體、寫字樓、華貴案場、政府公建等多種業(yè)態(tài)；總管業(yè)面積逾500萬平；服務(wù)業(yè)主逾5萬戶。英國*家測量學(xué)會認(rèn)證企3A*信用企業(yè)認(rèn)證單位國際金鑰匙聯(lián)盟會員單位河南省首批通過英國*家測量學(xué)會ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)、ISO14001:2004標(biāo)準(zhǔn)和GB/T280012011OHSAS18001:2007,IDT標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的專*物業(yè)服務(wù)企業(yè)。稻盛和夫盛和塾塾生企業(yè)。
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