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更新于 11月6日

加裝電梯調研員

8千-1萬
  • 北京大興區
  • 經驗不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場研究用戶調研

崗位職責

1、負責區域內的老/舊小區加裝電梯的銷售及推廣工作;

2、利用網絡、微信等方式推廣公司加裝電梯業務,形成品牌影響力;

3、收集潛在客戶資料,開拓新市場,發展新客戶;

4、在工作片區內設立接待中心,接待來訪客戶,提供全面的加裝電梯解決方案;

4、管理及維護客戶關系;

任職要求:

1、一年以上工作經歷;

2、男女不限,年齡25-55之間;

3、熱愛調研工作,思維敏捷,良好的口才和市場開拓經驗;較強的溝通、協調能力和團隊協作能力,具有良好的職業道德,務實,能吃苦耐勞;

4、福利待遇:底薪+高提成,五險。

工作地點

北京大興區新居里甲3-5

職位發布者

姚月/人事經理

立即溝通
公司Logo吉林省昱事達電梯有限公司
吉林省昱事達電梯有限公司是一家專業從事乘客電梯、載客電梯、液壓電梯、雜貨電梯、自動扶梯、自動人行道等的銷售、安裝、維修及技術咨詢服務等業務的公司。主要經營品牌日立電梯電梯。公司擁有一批強有力的技術、改造、維修方面的技術人員,在電梯銷售、安裝、改造、維修保養服務全過程中形成了一個電梯技術咨詢、專業培訓、安全檢測、工程服務等完整的全面管理網絡體系。公司擁有安裝改造維修作業人員30人、安全員2人、質量檢查人員3人,工程師5人。公司對電梯維修過程中的緊急事件處理和電/扶梯保養過程中的預防性工序都有著豐富的經驗。為保證維修力量,增加維修人員對新型電/扶梯知識了解,為每一名維修人員都制定了培訓計劃,讓他們學習最先進的電梯維修保養技術,提高自身維修能力。公司維修作業人員全部持證(特種設備操作證)上崗。我們公司在經營中秉承“以質量求生存,以真誠求市場,以誠信求發展”的經營宗旨,堅持為客戶提供一流的產品,一流的質量和一流的服務。公司不斷吸收和借鑒世界上先進的經營方式,管理方法,努力實現企業管理與國際接軌。通過管理創新,建立了以質量為核心,信息化為平臺,推進管理整體優化的具有企業特色的管理模式。不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。吉林省昱事達電梯有限公司愿與您攜手合作,共同發展。服務宗旨:售前——-熱情詳細的解釋產品的性能特點及使用范圍,盡可能讓客戶了解我們的產品、服務及優勢。售中——-公正在交易過程中,我們盡可能為您想的更多,一切都在公正的原則下進行。售后——-滿意本公司對售出的每部電梯都將實施完善的維修保養服務,為您提供保障的同時了卻您的后顧之憂。實施細則: 1、配件管理:充足的配件庫存,為您排憂解難?!?、技術支持:經驗豐富的資深技術主管為您提供全面準確的技術答疑?!?、廠檢調試:全面的廠檢調試項目,確保您放心使用?!?、培訓管理:規范的培訓管理制度和完善的課程設計,使培訓者受益匪淺?!?、結算管理:按照公司的管理制度和結算標準,統一結算管理?!?、投訴回訪:專人跟進投訴報障維修,為您提供貼心服務!?高素質的專業技術維保人員,為電梯提供高品質的維護;?定期為電梯進行清潔、潤滑、檢查和調整;?每半月一次對您的電梯進行安全檢查;?為用戶提供專業維保建議;?以優惠價格提供優質零部件,為客戶更換磨損的和性能降低的零部件;?我們為每部電梯建立獨立詳細的檔案,隨時接受您的質詢。
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