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更新于 1月7日

人事經理/總監

1.5萬-1.8萬
  • 杭州拱墅區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責:
1、負責協進行人力資源規劃、薪酬績效管理、制度體系的完善;
2、梳理和完善公司有關人力資源管理制度,經批準后組織實施并進行監督;
3、建立并完善核心人員職業發展體系,負責后備人才梯隊的盤點、選拔、聘任、評價、調整及培養;
4、收集和分析人才需求計劃,制定人員招聘方案,及時保障人力資源的合理配置;
5、發掘公司培訓需求,完善員工培訓體系與制度,推進實施培訓項目;
6、定期對公司資源進行盤點,實時掌握公司人力資本情況;
7、負責對公司各崗位說明書、部門職責、任職要求的維護、修訂、發布和解釋;
8、負責公司薪酬、績效體系的完善與管理創新方法理論的搭建并落地實施;
9、參與公司重大人事決策,并為重大人事決策提供建議和信息支持
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、法律、工商管理等管理類相關專業;
2、28周歲以上,5年以上同級別崗位任職工作經驗,
3、具備現代企業系統的人力資源管理理論和實踐綜合知識,精通人力資源制度與流程建設、績效管理、人才發展、招聘管理;
4、具有良好的職業道德和個人素養,優秀的組織協調能力、優秀的溝通表達能力及團隊管理能力。
5、有科研、研發或醫療相關企業從業經歷優先。

工作地點

招商蛇口·運河網谷

職位發布者

王斌/招聘專員

三日內活躍
立即溝通
公司Logo浙江新華建設集團有限公司
浙江新華建設有限公司創建于1996年,公司總部位于永康市總部中心金州大廈三、四樓,現有注冊資本30018萬元。公司擁有各類專業技術人1000余人,其中中高級職稱600多人,公司是專業從事研發、設計、研發制造、施工、運營為一體的多元化建筑施工龍頭企業。公司現擁有房屋建筑工程施工總承包特級、鋼結構工程專業承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業承包壹級、電子與智能化工程專業承包壹級、建筑幕墻工程專業承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級、水利水電工程施工總承包叁級。公司積極創新,公司承建的重大項目先后獲得國優工程、錢江杯、省標準化工地、魯班獎。先后獲得“全國優秀施工企業”、“全國信用等級AAA級企業”、“中國建設誠信典型企業”、“浙江省企業技術中心”、“浙江省先進建筑業企業”、“浙江省建筑業誠信企業”、“永康市納稅超千萬百強企業”、“金華市政府質量獎單位”、“金華市建筑業龍頭企業”等多項省/市級獎項和榮譽。公司通過了ISO9001、ISO14000、GB/T18001三合一體系認證。公司主編行業標準1項,參編《浙江省疊合板式混凝土剪力墻結構技術規程》、《抹灰石膏應用技術規程》等國家、行業、地方標準8項;省級工法20余項;擁有專利100余項;通過省級新技術應用示范工程、綠色施工示范工程驗收10項;榮獲第三屆筑新杯BIM大賽二等獎、浙江省首屆建工杯BIM大賽優秀獎。面對新的市場競爭態勢和全球經濟一體化的格局,未來新華公司將繼續秉承“建設美好家園、締造品質生活”的公司使命感,懷揣著“創一流企業,鑄百年新華”的公司愿景,本著“誠信、務實、創新、共贏”的核心價值觀,始終追求“建一個工程、樹一塊品牌”目標,大力推進EPC總承包模式、建筑工業化(PC構件)生產、新型墻體材料生產三大產業戰略,加強企業核心競爭力,整合資源,延伸產業鏈,聚焦EPC總承包項目的建設與運營管理,致力于為“美麗家園”事業,全面推動公司由傳統企業向現代企業轉型,積極培育“資產優質型企業”,全力打造“實力型新華品牌企業”。
公司主頁
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