崗位職責(zé):
1.與項目組共同搭建公司人力資源體系、制度、流程等;
2.與項目組共同搭建公司薪酬績效體系,對薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,提供建設(shè)性意見供部門負(fù)責(zé)人參考;
3.協(xié)助實施公司績效考核工作,監(jiān)督各部門績效考核過程的客觀公正;
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)公司人力資源項目的完成進(jìn)度。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等專業(yè);
2.有3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3.對薪酬績效模塊熟悉且了解兩種以上的績效考核方式;
4.熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
5.工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、性格沉穩(wěn)、工作主動性強(qiáng)。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休、績效獎金