工作職責:
1、全面負責亞馬遜項目管理工作,為公司制訂亞馬遜平臺運營規劃和目標
2、根據業務發展規劃,制定亞馬遜全站點的銷售策略,量化銷售目標、利潤目標,并帶領團隊完成業務指標;
3、負責各站點銷售、活動、廣告策略規劃和投放工作;
4、與橫向部門協同合作,通過拉通運營、供應鏈等部門協同目標達成。
任職資格:
1、大專及以上學歷,英語4級以上,專業不限;
2、3年以上亞馬遜精品模式經驗,精通亞馬遜爆款打造、數據分析及其他運營實操技巧,熟悉網上購物和銷售、產品推廣、 搜索引擎、優化、維護、更新技能知識;
3、具有亞馬遜優秀店鋪運營案例;
4、具備較強的管理能力和溝通能力,有10人以上團隊管理經驗人員優先。
員工福利:
1、發薪:每月15日準時發薪,如遇休息日或節假日則提前一天發放;
2、入職周年:入職周年紀念獎金及入職紀念禮
司齡滿1年,獎金600元+帶薪年假5天+入職紀念禮
司齡滿2年,獎金1000元+帶薪年假7天+入職紀念禮
司齡滿3年,獎金1500元+帶薪年假9天+入職紀念禮
司齡滿4年,獎金1500元+帶薪年假11天+入職紀念禮
司齡滿5年,獎金1500元+帶薪年假13天+入職紀念禮
司齡滿6年及以上,獎金1500元+固定每年帶薪年假15天+入職紀念禮
3、部門團建福利標準:200元/人/季度+團建假期,年度享有暢玩省內、全國各大熱門旅游地點,打卡熱門網紅點;
4、傳統節日福利:所有員工自入職之日起均可以享有傳統節日假日福利;
5、各種假期:員工享有元旦、五一、中秋、端午等傳統法定假期以及帶薪年假、婚假等;
6、結婚/生子福利:正式員工享有200/500/1000豐厚獎金;
7、生日福利:生日當月享有精美生日禮物;
8、公司活動:大型電商節周年慶/舉辦員工活動及隨機禮品抽取;
9、公司氛圍:90后團隊,平均年齡在26歲,工作氛圍輕松愉悅,扁平化管理;
10、新人入職:新人入職享有1V1老帶新,入職會有系統培訓加指導老師手把手帶教,無經驗也不用擔心;
11、晉升:公司注重員工培養及成長,多崗位每季度/半年享有晉升機會。