崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸專線的計(jì)劃和實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)針對企業(yè)專線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定切實(shí)有效的推進(jìn)方案并實(shí)施
3.對企業(yè)專線項(xiàng)目的經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),完成經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)
4.與公司的業(yè)務(wù)部、客服部、倉儲部等相關(guān)部門保持良好的溝通,保證部門相關(guān)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行
5.拓展外部客戶,提高專線營業(yè)收入
6.持續(xù)降低成本,提高營業(yè)利潤
7.了解掌握部門員工的思想狀態(tài)和工作情況,對專線工作及各崗位人員工作進(jìn)度及工作表現(xiàn)予以考核
8.負(fù)責(zé)專線業(yè)務(wù)日常工作,保證專線各項(xiàng)工作順利進(jìn)行、業(yè)務(wù)運(yùn)作的準(zhǔn)確無誤與高效,以及部門員工的管理培訓(xùn)及考核。
9.定期匯總上報各類物流報表并分析
10.完善專線物流體系制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷或物流管理及相關(guān)專業(yè)(如若經(jīng)驗(yàn)豐富,可放寬要求)
2.年齡30歲以上,可適應(yīng)偶爾出差
3.5年以上專線運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn),有資源者優(yōu)先考慮
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力,吃苦耐勞,認(rèn)同企業(yè)文化價值觀。有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力。
職位福利:全勤獎、加班補(bǔ)助、五險一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、績效獎金