1.負責制定項目人力成本年度預算,并在預算范圍內計劃組織各項招聘、薪酬等人事工作。
2.負責制定項目行政費用年度預算,并在預算范圍內計劃組織各項行政管理工作。
3.根據項目發展需要制定年度招聘計劃并組織實施。
4.負責項目人員招聘、錄用、轉正、調動、晉升考核、離職等各項流程。
5.負責跟進項目績效考核結果及運用。
6.建立健全人事檔案,確保信息的正確完整性。
7.負責項目勞動糾紛的處理。
8..負責項目內考勤、薪酬管理,確保薪資按期發放。
9.及時了解員工思想動態,不斷提高員工滿意度。
10.負責各類新員工培訓組織和執行;項目年度培訓計劃的擬定和實施;督促、跟進項目各部門培訓工作的開展。
11.負責項目印章、證照、固定資產、檔案、辦公用品采購等管理,建立健全各項管理臺賬。
12.負責項目辦公環境的管理。
13.負責項目各類會議的組織工作。
14.負責建立項目企業文化體系,并監督執行。
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