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一、公司介紹：
大信集團(tuán)作為一家具備出色國際化運(yùn)營能力的品牌代理公司，負(fù)責(zé) OPPO 和 vivo 在國內(nèi)外多個地區(qū)/國家的品牌總代理業(yè)務(wù)。我們在多個區(qū)域?yàn)榭蛻籼峁┯袃r值的銷售解決方案，已發(fā)展成為全球性銷售服務(wù)公司，并具備強(qiáng)大的國際化經(jīng)營能力，致力于將優(yōu)秀品牌的價值傳遞給全球消費(fèi)者。
截至2025年，集團(tuán)全球員工接近10,000人，多年來在國內(nèi)外市場建立了完善的渠道網(wǎng)絡(luò)，市場份額在行業(yè)內(nèi)始終處于前列，并在多個領(lǐng)域取得了顯著成績。自2014年起，公司開始拓展海外業(yè)務(wù)，經(jīng)過14年的深耕，已在意大利、中東、土耳其、埃及、尼日利亞、突尼斯、阿爾及利亞、秘魯、摩洛哥等多個國家獲得了較高的市場份額和出貨量。
二、招聘背景
隨著海外業(yè)務(wù)的迅速增長，公司亟需儲備一批銷售管理人才，支持海外業(yè)務(wù)拓展并助力實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
三、培養(yǎng)計劃
· 培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)成為海外區(qū)域負(fù)責(zé)人
· 招聘與培訓(xùn)方式：在國內(nèi)一線崗位進(jìn)行一年半左右輪崗培養(yǎng)（涉及 To B 和 To C 業(yè)務(wù)），之后根據(jù)語言能力派往對應(yīng)的海外國家工作。
· 發(fā)展路徑：入職 → 新人培訓(xùn) → 銷售實(shí)戰(zhàn) → 門店管理 → 區(qū)域管理 → 海外定崗發(fā)展（區(qū)域經(jīng)理）
四、任職要求：
1、面向2023-2025屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮阿拉伯語、意大利語、土耳其語、法語、西班牙語專業(yè)
2、形象良好，性格開朗，具備良好的溝通能力，能夠快速與他人建立聯(lián)系并融入團(tuán)隊
3、擁有強(qiáng)烈的成功意愿，喜歡挑戰(zhàn)，勇于面對困難
4、樂于帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)，渴望發(fā)揮自身的影響力
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和總結(jié)歸納能力
五、薪資待遇：
國內(nèi)培養(yǎng)期間：年薪 8-12 萬元
海外崗位：年薪 25 萬元起