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崗位職責】：
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
2、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
3、相關人事工作聯絡以及有關疑難的`解答工作;
4、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果;
5、參與部門管理;
6、配合其他部門有關工作;
7、承辦領導交辦的其他工作。
【任職要求】：
1.20-30歲左右，大專以上學歷，3年招聘經驗
2.熟悉電腦基本操作，要有較強的責任感
3.優秀的溝通能力，談吐清晰，思維活躍。
【上班時間】：早8.30—晚5.30